Das Win-Win
Konzept für Arbeitgeber!
Elektroauto Gehaltsumwandlung für ArbeitgeberKostenneutral.
Aufwandsneutral.
Mitarbeiter binden.
Ohne Risiko. Ohne Papierkram.
Warum vilocar für euer Unternehmen?
Keine Kosten. Spürbare Ersparnis.
Die Einführung und Nutzung des vilocar Portals ist für euch als Arbeitgeber komplett kostenlos.
Mehr noch: Durch die Gehaltsumwandlung spart ihr Sozialversicherungsbeiträge ein. Ein echter finanzieller Vorteil.
Modernes Employer Branding.
Positioniert euch als attraktiver Arbeitgeber. Bietet euren Mitarbeitern Zugang zu Premium-Mobilität, die sie sich privat vielleicht nicht leisten würden.
Ein Benefit, der jeden Tag sichtbar ist – auf dem Parkplatz und in der Geldbörse.
100% Digital. 0% Stress.
Keine Zettelwirtschaft. Keine manuellen Freigabeprozesse. Unser Portal digitalisiert den kompletten Ablauf – von der Bestellung bis zur Überlassung.
Musterverträge, Gehaltsdaten-Export und Schadenmanagement inklusive. Wir kümmern uns um den Fuhrpark, ihr um euer Business.
Das bietet ihr euren Mitarbeitern
Premium E-Fahrzeuge – dank Gehaltsumwandlung bis zu 60% günstiger als privat geleast.
Ein Gehalts-Upgrade, das ankommt.
*Beispielrechnungen basierend auf typischen Steuerklassen. Tatsächliche Ersparnis individuell verschieden.
Rundum-Sorglos
für eure Flotte.
Wir übernehmen das komplette Risiko- und Schadenmanagement. Ihr müsst euch keine Sorgen um Restwerte oder Werkstattbesuche machen.
In 3 Schritten zum digitalen Mobilitäts-Benefit.
Kostenlos registrieren
Erstellt euren Account in wenigen Minuten. Wir richten euer individuelles Firmenportal ein und unterstützen euch beim Onboarding.
Mitarbeiter einladen
Ladet eure Mitarbeiter per E-Mail Link ins Portal ein. Ab hier übernehmen wir: Die Mitarbeiter konfigurieren ihre Fahrzeuge selbstständig.
Digital freigeben
Bestellungen prüfen und per Klick freigeben. Überlassungsverträge werden automatisch erstellt. Einfacher geht's nicht.
Häufig gestellte Fragen
Gehaltsumwandlung einfach erklärt
Statt dein Nettogehalt für ein Auto auszugeben, least du es über deinen Arbeitgeber vom Bruttogehalt. Der Clou: Weil die Leasingrate vor Steuern abgezogen wird, zahlst du weniger ans Finanzamt und sparst bis zu 60%. Dein Arbeitgeber kümmert sich um alles – du fährst einfach los.
Die Ersparnis liegt je nach Gehalt und Fahrzeugmodell bei bis zu 60% gegenüber dem Privatkauf oder Privatleasing. Bei E-Autos profitierst du zusätzlich von der 0,25%-Regelung beim geldwerten Vorteil, was die Ersparnis noch erhöht. Nutze unseren Gehaltsumwandlungs-Rechner für eine individuelle Berechnung.
Der Staat fördert E-Autos massiv: Du versteuerst nur 0,25% statt 1% des Listenpreises. Klartext: Bei einem 50.000 € E-Auto zahlst du nur 125 € statt 500 € geldwerten Vorteil im Monat. Das macht E-Autos per Gehaltsumwandlung unschlagbar günstig.
Nein, bei der Gehaltsumwandlung ist keine Anzahlung erforderlich. Im Gegensatz zum Privatleasing kannst du direkt starten, ohne Eigenkapital zu binden. Dies macht die Gehaltsumwandlung besonders attraktiv für Arbeitnehmer.
Ja, dein Arbeitgeber muss zustimmen – aber keine Sorge: Die meisten sagen sofort ja! Warum? Weil sie selbst Lohnnebenkosten sparen und null Aufwand haben. Wir liefern dir alle Unterlagen fertig aufbereitet und überzeugen auf Wunsch auch deinen Arbeitgeber direkt.
Wirklich alles: Vollkasko, Haftpflicht, alle Wartungen, alle Reparaturen, Schadenmanagement, Zulassung, Überführung – sogar die Lieferung vor deine Haustür. Sommer- und Winterreifen gibt es auf Wunsch dazu. Eine Rate, alles drin, fertig.
Ja, du kannst deinen Dienstwagen sowohl beruflich als auch privat nutzen. Die Versteuerung erfolgt über den geldwerten Vorteil, der bei E-Autos besonders günstig ist (0,25%-Regelung). Eine Fahrtenbuch-Führung ist optional möglich.
Ganz einfach: Auto zurückgeben, neues Traumauto aussuchen. Kein Wertverlust, kein Verkaufsstress. Du bleibst immer flexibel und fährst alle paar Jahre das neueste Modell.
Lagerfahrzeug? In 2 Wochen vor deiner Tür. Neubestellung? 3-6 Monate. Die gute Nachricht: Viele Top-Modelle haben wir sofort verfügbar – einfach im Portal checken und schnell losfahren.
Für deinen Arbeitgeber entstehen in der Regel keine zusätzlichen Kosten. Die Abwicklung erfolgt über die Gehaltsabrechnung. Viele Arbeitgeber profitieren sogar von reduzierten Lohnnebenkosten.
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Wir erklären euch in einem unverbindlichen Gespräch, wie ihr ohne Aufwand und Kosten euren Mitarbeitern Premium-Mobilität bieten könnt.
Bereit für den Benefit,
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Startet jetzt ohne Risiko und ohne Kosten in die Mobilität der Zukunft. Eure Mitarbeiter werden es euch danken.