Elektroauto Gehaltsumwandlung – für dich & deine Familie.

Elektroauto Gehaltsumwandlung: alles was du wissen musst

Die Elektroauto-Gehaltsumwandlung – auch Entgeltumwandlung genannt – ist ein steuerlich gefördertes Modell, bei dem du als Arbeitnehmer einen Teil deines Bruttogehalts direkt in die Leasingrate für ein Elektrofahrzeug umwandelst. Da die Rate vor der Steuer- und Sozialabgabenberechnung abgezogen wird, zahlst du auf ein geringeres Bruttogehalt – und sparst dabei erheblich.

Was ist der Unterschied zu privatem Leasing?

Beim Privatleasing zahlst du die Leasingrate aus deinem Nettoeinkommen – also nach Abzug aller Steuern und Sozialabgaben. Bei der Gehaltsumwandlung hingegen wird die Rate direkt vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet: Du zahlst de facto aus dem Brutto-Bereich, was einer effektiven Subventionierung durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse entspricht. Je nach Steuerklasse und Gehalt ergibt sich so eine Ersparnis von bis zu 60 % gegenüber einem vergleichbaren Privatvertrag.

Rechenbeispiel: So viel sparst du wirklich

* Beispielberechnung, Steuerklasse I, 4.000 € Bruttogehalt, VW ID.3 Pro, BLP 42.000 €. Individuelle Ersparnisse variieren. Berechne hier deine persönliche Ersparnis →

Die 0,25%-Regelung: der entscheidende Steuervorteil

Für die private Nutzung eines Firmenwagens wird ein sogenannter geldwerter Vorteil berechnet, der versteuert werden muss. Bei Verbrennern sind das 1 % des Bruttolistenpreises pro Monat. Bei Elektroautos mit einem Bruttolistenpreis bis 100.000 € (seit Juli 2025) beträgt dieser Satz nur 0,25 %. Das bedeutet: Bei einem E-Auto mit einem Listenpreis von 50.000 € versteuerst du monatlich nur 125 € statt 500 €. Die 0,25%-Regelung gilt bis 31. Dezember 2030.

Für Elektroautos mit einem Bruttolistenpreis über 100.000 € gilt seit Juli 2025 der erhöhte Satz von 0,5 % – immer noch deutlich günstiger als bei Verbrennern.

Was ist alles inklusive?

Das vilocar Full-Service-Paket deckt alle laufenden Kosten des Fahrzeugs ab. Mit einer einzigen monatlichen Rate erhältst du:

• Kfz-Haftpflicht- und Vollkaskoversicherung
• Alle Wartungs- und Reparaturkosten
• Hauptuntersuchung (TÜV/HU) und Kfz-Steuer
• Haustürlieferung und persönliche Übergabe
• GAP-Deckung (kein Restwertrisiko)
• Schadenmanagement

Gehaltsumwandlung für Arbeitgeber: kostenneutral & einfach

Für deinen Arbeitgeber entstehen durch die Gehaltsumwandlung keine Mehrkosten. Im Gegenteil: Da die Sozialabgaben auf das reduzierte Bruttogehalt berechnet werden, spart der Arbeitgeber selbst rund 15–20 % der Arbeitgeberanteile auf den umgewandelten Betrag. Die gesamte Abwicklung – von der Vertragsgestaltung bis zur Gehaltsabrechnung – übernimmt vilocar digital im Hintergrund. Der Arbeitgeber muss lediglich zustimmen und das Portal freischalten.

Noch kein Arbeitgeber dabei? Kein Problem. Du kannst deinen Arbeitgeber direkt über vilocar einladen – wir liefern alle notwendigen Unterlagen und übernehmen auf Wunsch sogar das Erstgespräch. Alle Infos für Arbeitgeber →

Gehaltsumwandlung oder Gehaltserhöhung – was ist besser?

Eine Gehaltserhöhung von 500 € brutto bringt in Steuerklasse I netto nur ca. 270–300 € an. Mit einer Gehaltsumwandlung von 500 € erhältst du jedoch ein Fahrzeug im Wert von 500 € Leasingrate – und zahlst effektiv nur ca. 220–280 € netto dafür. Hinzu kommt der geldwerte Vorteil durch die 0,25%-Regel. In den meisten Fällen ist die Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer, die ein Auto benötigen, wirtschaftlich deutlich attraktiver als eine gleichhohe Gehaltserhöhung.